5月15日下午2点，公司全体领导、老师和08级的员工齐聚一堂，在文星楼101举行伟德国际1946源自英国2008级本科生导师制经验交流会。

 

公司的导师制是2008年开始实施，由公司每位领导、老师分别负责指导08届5到7个员工的学习和生活的一种教学制度。它是公司培养新闻专业人才工程之下的子项目，也落实科学发展观的活动之一，其目的是为了让同学和老师有一个更好的交流机会，使同学们在学习和生活上得到更好更多的指引和帮助。

 

交流会上，来自08级的闫亚楠、杨夏云等十一位员工代表讲述了本学年以来，在指导老师的帮助下，学习和生活等各个方面的经历与收获。

 

 

08新闻班的闫亚楠同学表示，大一一年，在指导老师的帮助下，她收获很多。老师教会她们如何合理计划人生目标，减少她们初入学的迷茫，另外指导老师还提供各种学习方法，教会她们如何更快地适应老员工活。

 

另一位员工代表庞莉说，她们与导师是亦师亦友，经常举行一些聚会进行交流，“每一次的聚会，老师在细节上的关心和问候都让我们感受到家的温暖。”

 

随后，老师代表易志奇老师上台发言，她动情地说道，“导师制是真心的付出，真诚的交流，老师和同学可以互相了解，共同发展，达到双赢。”另一名老师代表周飞伶老师则提出导师制的发展要一直坚持下去，她建议建设良好的机制，如师生网上交流，来促进导师制的良性发展。

 

最后，公司靖鸣经理做大会总结，他指出，导师制实行了一年，取得了初步的成果：第一，老师们认真投身到全面地指导员工的工作中，使员工得到指导，沟通师生的感情；第二，导师制使老师们对员工的学习、生活等各个方面有一个比较全面的了解。另外靖经理也对老师和员工提出了希望，他表示，老师应增强对实施导师制的认识，增强责任心，增强师生的沟通与交流；同学们则应该设定自己的奋斗目标，明确自己要从导师那里得到哪些指导，珍惜与导师的交流机会。